La medición de los criterios ESG (Ambientales, Sociales y de Gobierno) se ha convertido en un componente crítico de la evaluación de la sostenibilidad y responsabilidad corporativa de las empresas. Estos criterios, divididos en tres dimensiones, proporcionan una visión integral de cómo las organizaciones abordan cuestiones clave.
Estas tres dimensiones son esenciales para comprender y evaluar el impacto sostenible de las empresas en la sociedad y el medio ambiente.
Environmental
Cuando se trata de medir los criterios ESG, la dimensión «E» o Ambiental se convierte en una pieza fundamental. Aquí, se evalúan factores que abordan el impacto de una empresa en el entorno natural. Esto incluye la gestión responsable de recursos naturales, la reducción de la huella de carbono, el uso de energías renovables y la adecuada gestión de residuos. Las prácticas y políticas relacionadas con el medio ambiente son cruciales para determinar si una empresa opera de manera sostenible y ecoamigable.
¿Qué se mide?
Gestión de Recursos Naturales: Esto implica cómo la empresa utiliza y gestiona recursos naturales como el agua, la energía, los minerales y otros recursos no renovables.
Huella de Carbono: Esto implica cómo la empresa utiliza y gestiona recursos naturales como el agua, la energía, los minerales y otros recursos no renovables.
Conservación de la Biodiversidad: Considera cómo la empresa protege y preserva la diversidad biológica y los ecosistemas en sus operaciones.
Gestión de Residuos y Reciclaje: Evalúa la gestión de residuos sólidos y líquidos, así como las prácticas de reciclaje de la empresa
Eficiencia Energética: Examina las medidas que la empresa toma para utilizar la energía de manera eficiente y para adoptar fuentes de energía más limpias y renovables.
Salud y Bienestar de los Empleados: Considera programas de salud y bienestar, beneficios para empleados y apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Innovación Ambiental: Considera la inversión en tecnologías y prácticas innovadoras que reduzcan el impacto ambiental y promuevan la sostenibilidad.
Riesgos Ambientales: Evalúa cómo la empresa gestiona y mitiga los riesgos relacionados con eventos ambientales adversos, como desastres naturales.
Inversión Responsable: Se relaciona con la inversión en proyectos y empresas que cumplen con criterios de sostenibilidad ambiental.
Transparencia y Divulgación: Implica la divulgación transparente de la información relacionada con el desempeño ambiental de la empresa.
Social
Dentro de los criterios ESG, la dimensión «S» se enfoca en cuestiones sociales. Esto implica la evaluación de cómo una empresa trata a sus empleados, clientes, comunidades y otros stakeholders. La igualdad, diversidad, seguridad en el trabajo, relaciones con la comunidad y la responsabilidad en la cadena de suministro son factores clave. La medición de estos criterios refleja el compromiso de la empresa con prácticas comerciales éticas y socialmente responsables.
Social - ¿Qué se mide?
Diversidad e Inclusión: Evalúa la diversidad en la fuerza laboral y la inclusión de personas de diferentes géneros, etnias y grupos demográficos en todos los niveles de la organización.
Salud y Seguridad en el Trabajo: Se refiere a las medidas que la empresa toma para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados.
Derechos Laborales: Incluye el respeto de los derechos laborales básicos, como el derecho a la sindicación, la negociación colectiva y condiciones laborales justas.
Desarrollo de la Comunidad: Examina cómo la empresa contribuye al bienestar y desarrollo de las comunidades en las que opera, a través de proyectos y programas sociales.
Igualdad de Oportunidades: Evalúa si la empresa ofrece igualdad de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo de sus empleados, independientemente de su origen o características personales.
Salud y Bienestar de los Empleados: Considera programas de salud y bienestar, beneficios para empleados y apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Educación y Capacitación: Mide el apoyo de la empresa a la educación y la capacitación de sus empleados y comunidades locales.
Impacto en la Comunidad: Examina cómo las operaciones de la empresa afectan a las comunidades locales, tanto positiva como negativamente.
Acceso a Servicios Básicos: Evalúa si la empresa contribuye al acceso de las comunidades locales a servicios esenciales como agua potable, atención médica y educación.
Inclusión Financiera: Considera las iniciativas de la empresa para promover la inclusión financiera y el acceso a servicios financieros para poblaciones desfavorecidas.
Transparencia y Divulgación: Implica la divulgación transparente de la información relacionada con el desempeño ambiental de la empresa.
Respeto de los Derechos Humanos: Evalúa el compromiso de la empresa con el respeto y protección de los derechos humanos, tanto dentro como fuera de su organización
Governance
La letra «G» en los criterios ESG se relaciona con la gobernanza. Esta dimensión evalúa la estructura y prácticas de gobierno de una empresa. Factores como la transparencia, la ética empresarial, la rendición de cuentas, la independencia de la junta directiva y la gestión de riesgos son esenciales para determinar si una empresa opera con integridad y buen gobierno. La gobernanza sólida es fundamental para generar confianza entre los inversores y stakeholders, y es un componente esencial de la sostenibilidad empresarial.
Governance - ¿Qué se mide?
Política Ambiental: La existencia de una política formal de medio ambiente que establece el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y los objetivos ambientales.
Comité de Sostenibilidad Ambiental: La presencia de un comité o equipo dedicado a supervisar y asesorar sobre asuntos ambientales y de sostenibilidad en la empresa.
Informes de Sostenibilidad: La frecuencia y calidad de los informes de sostenibilidad emitidos por la empresa, que detallan su desempeño ambiental y sus acciones para abordar problemas ambientales.
Inversión en Tecnología Ambiental: La inversión en tecnologías y prácticas que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones de la empresa.
Evaluación y Gestión de Riesgos Ambientales: Cómo la empresa identifica, evalúa y gestiona los riesgos relacionados con el medio ambiente en sus operaciones y proyectos.
Políticas de Inversión Sostenible: La existencia de políticas que promuevan la inversión en proyectos y empresas que cumplen con criterios de sostenibilidad ambiental.
Auditorías Ambientales: La realización de auditorías internas o externas para evaluar el cumplimiento de políticas ambientales y estándares de sostenibilidad.
Colaboraciones con Organizaciones Ambientales: La colaboración y asociación con organizaciones externas dedicadas a temas ambientales y de conservación.
Códigos de Conducta Ambiental: La implementación de códigos de conducta o políticas específicas relacionadas con el comportamiento y las prácticas ambientales de los empleados y colaboradores.
Certificaciones Ambientales: La obtención de certificaciones reconocidas por prácticas ambientales responsables, como ISO 14001.
Compensación de Carbono: La implementación de programas de compensación de carbono para reducir o neutralizar las emisiones de gases de efecto invernadero.
Transparencia y Divulgación Ambiental: La divulgación transparente de la información relacionada con el desempeño ambiental de la empresa y sus acciones en relación con cuestiones ambientales.
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